声明：专注 2017安徽淮北市相山区城管大队招聘协管员30人公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
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学习交流QQ群。关注安徽中公教育微信（ahoffcn）, 随时随地查看各类招考资讯； 学习交流QQ群2017上半年安徽事业单位统考面试备考专题：笔试排名|资格审查|面试公告
根据工作需要，淮北市相山区城管局依照“公开、平等、竞争、择优”的原则，以劳务派遣用工形式面向社会招聘城管协管人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘程序及实施
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、体能测试、面试、体检、考察政审、培训、办理用工手续等步骤进行。具体工作由淮北市相山区城管大队会同淮北市广惠人力资源公司组织实施。
二、报考条件
1、热爱祖国、热爱社会主义，拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行，遵纪守法，本人无违法犯罪记录;
2、高中(中专)以上学历，专业不限。
3、本市常住户口;
4、身体健康，体型端正。矫正视力达到5.0以上，无色盲;
5、其他不得报考情形参照安徽省事业单位招录人员标准执行。
三、报考岗位、人数、资格
城市管理协管人员30名(男27名，女3名),年龄18-35周岁(1982年1月1日至1999年12月31日)。男性身高达到1.70米以上，女性身高达到1.60米以上。具备摩托车驾驶资格的人员优先。
四、报名
1、报名时间：2017年8月10日至8月16日。
2、报名地点：淮北市广惠人力资源公司(淮北市相山北路60-7号财体楼6楼，大润发超市东门南30米)。
3、开考限额：报名人数和岗位招聘计划原则上不低于2：1，低于2：1时，由招聘工作协调小组研究决定。
4、报名人员应携带本人身份证、户口簿、学历证书、退伍证原件及复印件、近期一寸正面免冠同底照片6张，办理报名手续。
5、报名人员应认真阅读报名须知，并由本人填写招聘报名表。
五、体能测试
1、体能测试对象于8月17日在报名处领取体能测试准考证，按准考证规定的时间及地点参加体能测试。
2、体能测试内容：800米长跑;女400米长跑。
六、面试
1、面试对象根据职位招聘计划数，依体能测试成绩排名，按1:2的比例确定。
2、面试对象请于8月21日在报名处领取面试准考证，按准考证规定的时间及地点参加面试。
3、面试采取结构化面试的方法进行。
4、面试成绩：8月23日在淮北就业网、淮北人才网、淮北广惠公司网、报名处公示。公示期3天。
七、加分项
考生是中共党员的加1分。
八、体检
1、按照面试成绩及加分项的合计得分，根据招聘人数从顺利到低分等额确定体检对象。
2、体检工作参照录用安徽省事业单位招录人员体检项目和标准进行。
3、体检时间和集结地点另行电话通知。
4、体检费用由体检人员自理。
5、体检对象如有身体不合格者，按综合成绩排序，从顺利向低分进行递补体检。
九、考察政审
1、考察政审对象为体检合格的应聘人员。
2、考察内容为思想政治表现、道德品质、遵纪守法及学历、户籍情况等。
3、考察办法：由招聘单位调阅档案或实地调查等形式进行。
十、公示和聘用
1、根据考生的面试成绩、体检结果和考察情况等，由招聘工作协调小组审核确定拟聘用对象。拟聘用对象在淮北就业网、淮北人才网、淮北广惠公司网、报名处公示，公示期为3天。
2、聘用对象必须进行岗前培训和上岗实操培训，培训期间工资按淮北市最低工资标准发放。培训合格者由广惠公司与其签订劳动合同，培训不合格者不予聘用。
3、聘用人员一律实行劳务派遣制。由广惠公司与相山区城管大队签订劳务派遣协议。聘用人员由广惠公司派遣至相山区城管大队各辅助岗位工作，劳动合同期限为两年。期满根据用工单位需要，可续签劳动合同或予以辞退。
4、聘用人员现行月工资为165(含绩效考核工资)，五项社会保险和住房公积金由用工单位按现行相关标准缴纳。
十一、其他事项
1、本《公告》由淮北市相山区城管大队和淮北市广惠人力资源公司负责解释。
2、咨询监督电话：
、
3、监督电话：
4、淮北市广惠人力资源公司网址：
淮北就业网网址：
淮北市人才网网址：。
淮北市广惠人力资源公司
二〇一七年八月九日
原标题：淮北市相山区城管大队招聘协管人员公告
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